Sayın Yetkili, Oğlumla ilgilenen ve ayda 10 günden fazla evimizde çalışan bir hanım var. Geçtiğimiz dönem prim borçlarımı yapılandırdım ancak bir süredir işlerim nedeniyle arada ödeme yapabiliyorum. Yaklaşık 90.000 TL civarı ödemem gereken borcum var. Bu borcumu taksitlendirmem mümkün müdür? İyi çalışmalar dilerim, Ceyhun Anadolulu

2021 yılında alo170 kanalı ile ihbar ve şikayette bulundum ve sonuç hakkında yazılı olarak belgelerin ve bilginin gönderilmesini istedim fakat yazılı bilgi ve belgeler gönderilmedi. İdare hukukuna göre yazılılık kuralı geçerli olup durum ilgili idare(lerin) hizmet/ağır hizmet kusurudur. Bu durumda ne yapılmalıdır? İlgili idarelere dava açılabilir mi?

Merhabalar firmamız ihaleli iş yapıyor başka bir şehirde ve orada ihale ne deni ile bir sgk dosyamız var bu sgk dosyamızda çalışan personellerin bazılarının yol bedelleri eksik bildirildiği için ceza kesildi ve verilen asgari destek tutarları geri istendi biz cezayı ödedik fakat ihale makamı olan kurum bizden her ay asgari destek tutarını her ay hak edişimizden kesti buna istinaden sgknın benden asgari destek tutarlarını istiyor bununla ilgili nasıl bir yol izleyebiliriz acaba ihale makamının bizlerden ...

2006 yılında şirkette müdürdüm.Denetmen raporuyla bu şirketin sahte olduğu kesinleşti. 2006 yılında yapılan yersiz ödemeler zamanaşımına uğramış olmuyor mu ? Bir de denetmen raporunda tespitte en fazla geriye dönük 10 yıllık ödemeler mi istenilebiliyor ? Ayrıca bu süre içinde sahte sigortalılara ödenen sağlık giderleri için işveren müteselsil sorumlu tutuluyor mu ? Teşekkürler şimdiden

Merhabalar 2006 2007 yıllarında şirket ortaklığım vardı.Sgk denetmenleri şirkette sahte sigortalı gösterildiğine dair rapor tuttular. Bu sahte sigortalı gösterilen kişilerden ödenen emekli aylıkları isteniyor. Bu kişilerden emeklilik aylıkları alınamazsa işveren olarak benden talep edilir mi ? Teşekkür ederim şimdiden

merhabalar deprem bölgesinde un üretimi yapmaktayız.işyerimizde 3 bekçi çlalıştırmaktayız.Mesafeden dolayı işçiler sırasıyla gelip 12şer saat çalışmaktalar. Sabah 8 aksam 8 bir bekçi aksam 8 ertesi sabah 8 bir bekçi çalısırken diğer bekçi istirahatte oluyor. Aylık 225 saati gecen kısımlarada mesai ödemesi yapıyoruz.Bu durumda ayrıccada haftalık izin vermek zorundamıyız.Cevaplarsanız seviniriz.