memurların emeklilik yaş hesabının yapıldığı kesin tarih olan 23/05/2002 tarihinden önce hiçbir şekilde çalışma süreleri olmayan ve bu tarihten sonra ve 2008 yılı Ekim ayından önce ilk kez çalışmaya başlayanlar;

Bu durumda olanlar hakkında 5434 sayılı Kanun Madde 39 hükmü uygulanır.

8 Eylül 1999 tarihinden önce işçi, esnaf, memur olarak hiçbir şekilde hizmet sürelerinin olmaması tamamıyla emeklilik yaş durumlarının erkek memurlarda aranılan 60 yaş ile sabitlenmesini gerektirmektedir.

Aynı şekilde yıpranma payları esas alınarak yaş belirlenmez ve yıpranma paylarının 3 yılı geçmemek üzere yarısı 60 yaşından indirilir.Sonuç bağlamında; 5510 sayılı Kanun geçici madde 4 hükmü ile getirilmiş olan okul sürelerinin borçlanılmasında memur için hem emeklilik yaşının hesaplanmasında hem de yıpranma paylarının tamamının yaştan indirilmesi olarak avantajlı bir durum sağlayabilmesi için memurun kesin olarak 8 Eylül 1999 tarihinden önce SGK ya kayıtlı olarak çalışmalarının olması gerektiğini,

Şayet 8 Eylül 1999 öncesi bir çalışması olmayıp bu tarih itibariyle veya daha sonra göreve başlamış olanların ise yapacakları borçlanmaların ise sadece hizmet sürelerinin artırılmasına katkı sağlayacağını, emeklilik yaş hesaplamasına bir katkı sağlamayacağını ve yıpranma paylarının ise 3 yılı geçmemek üzere yarısının yaştan (kadın ise 58 erkek ise 60 yaş) indirilmesi gerekmektedir. Yani sizin aldığınız fiili hizmet süresi zammı işe başlangıcınızı geri çeker, fakat sivil öğrencilik süresinde geçen günlerinizi borçlanmanız işe başlama tarihinizi değiştirmez. Memuriyete başlamanız ilk işe başladığınız tarihten fiili hizmet süresi zammı kadar geriye götürülür. Bu durumda emekli olamazsınız. Fakat eyt yasası henüz çıkmadı. Meclis’te sivil öğrencilikte geçen sürelerinde işe başlangıç sayılacağına dair bir düzenleme eyt yasasına eklenirse durum değişebilir.