İşçi işverenin ahlak ve iyi niyet hallerine uymayan davranışları sebebi ile işten çıkmışsa – işyerinin el değiştirmesi ve başkasına geçmesi, kapanması veya kapatılması- işin veya işyerinin niteliğinin değişmesi nedenleriyle işten çıkarılmış olmak da işsizlik ödeneğine hak kazandırır.
Paylaş