07.10.1996 sgk başlangıcım var. Normal şartlarda emekli olma koşullarım; 25 yıl hizmet süresi ve 5825 gün prim; 2021 de hizmet süresi doldu. Şu an prim gün toplamı 5814 gün, e-devlet sorgulamada 11 gün var (Ağustos 11 inde tamamlandı) Kalan 11 gün prim Eylül ayında yatırılacağından, 1475 sayılı Kanunun 14.maddesinin 1.fıkrasının 5.bendine göre emekliliğe ait yaş şartı dışında kalan normal şartlarda emekli olma koşullarını tamamlamış olarak istifa edip tazminatı alabilir miyiz. 5825 günün tamamlanmasını mı beklemeliyiz. Teşekkürler.
EYT kapsamında tazminat hakkı
Paylaş
İyi günler. şu anda çalıştığınız işyerinde en az 1 yıldır çalışıyorsanız hemen istifa edip kıdem tazminatınızı alabilirsiniz. Bunun için bulunduğunuz yerdeki sosyal güvenlik kurumuna başvurarak kıdem tazminatı alabilir yazısı almanız ve bunu işyerinize vermeniz gerekli.
Bir kamu kurumunda taşeron personel statüsünde hizmet alımı yoluyla çalışırken 2018 yılında 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname kapsamında kadroya geçildi.. Fiilen 15 yıldır çalışmaktayım. SGK’dan yazı alınması gerekir mi?
Alırsanız ileriki süreçler için lehinize olur.
15 yıl 3600 günden bu şekilde işten ayrılırsak EYT hakkımız yanar mı? Teşekkürler
eyt yasası ne şekilde çıkacağını bilmediğimiz için bir şey diyemem