5510 sayılı kanunun 86. Maddesine göre; sigortalı çalıştırılmaya ara verilmesi halinde bu durumun, sigortalı çalıştırılmaya son verilen tarihten itibaren 15 gün içinde SGK ya bir dilekçe ile bildirilmesi gerekmektedir. Bu bildirimi 15 gün içinde bir defa yapan işverenin bundan sonraki aylar için her ay işçi çalıştırılmadığına dair bildirimde bulunması gerekmez. 15 günlük süre son işçinin işten ayrıldığı tarihte başlamaktadır.
Paylaş