Evet işyerinden ayrılan kişi kullanamadığı yıllık izinlerinin parasını alabilir. İş Kanununda buna ilişkin düzenlene şöyledir ; iş sözleşmesinin, herhangi bir nedenle sona ermesi halinde işçinin hak kazanıp da kullanmadığı yıllık izin sürelerine ait ücreti, sözleşmenin sona erdiği tarihteki ücreti üzerinden kendisine veya hak sahiplerine ödenir.
Paylaş