4857 sayılı İş Kanununa göre, işçilerin yıllık ücretli izne hak kazanabilmesi için işyerinde işe başladığı günden itibaren en az 1 yıl çalışması gerekir. Bu 1 yıllık süreye deneme süresi de dahildir.
Paylaş
Hosgeldiniz!
Hosgeldiniz!
Şifrenizi mi kaybettiniz? Lütfen e-posta adresinizi girin. Bir bağlantı alacaksınız ve e-posta yoluyla yeni bir şifre oluşturacaksınız.
Lütfen bu sorunun neden bildirilmesi gerektiğini düşündüğünüzü kısaca açıklayın.
Lütfen bu cevabın neden bildirilmesi gerektiğini düşündüğünüzü kısaca açıklayın.
Lütfen bu kullanıcının neden bildirilmesi gerektiğini düşündüğünüzü kısaca açıklayın.
4857 sayılı İş Kanununa göre, işçilerin yıllık ücretli izne hak kazanabilmesi için işyerinde işe başladığı günden itibaren en az 1 yıl çalışması gerekir. Bu 1 yıllık süreye deneme süresi de dahildir.