4857 sayılı İş Kanununun 32. Maddesi gereğince;ücret, prim, ikramiye ve bu nitelikteki her çeşit istihkak kural olarak, Türk parası ile işyerinde veya özel olarak açılan bir banka hesabına ödenir. Fakat bu ödemelerin yabancı para ile yapılması kararlaştırılmış ise ödeme günündeki rayiç üzerinden Türk parası yapılabilir.
Paylaş