Hosgeldiniz!
Şifrenizi mi kaybettiniz? Lütfen e-posta adresinizi girin. Bir bağlantı alacaksınız ve e-posta yoluyla yeni bir şifre oluşturacaksınız.
Lütfen bu sorunun neden bildirilmesi gerektiğini düşündüğünüzü kısaca açıklayın.
Lütfen bu cevabın neden bildirilmesi gerektiğini düşündüğünüzü kısaca açıklayın.
Lütfen bu kullanıcının neden bildirilmesi gerektiğini düşündüğünüzü kısaca açıklayın.
İş Kanununun 38. Maddesine göre , İşverenin işçiye ücret kesme cezası verebilmesi için;
a) ücret kesme cezası sebeplerinin toplu sözleşmede
b) veya iş sözleşmesinde gösterilmiş olması gerekir. Bunun haricinde işçiye ücret kesme cezası verilemez.