1-deprem olayı, iş kanununun 24 ve 25. Maddelerinde yer alan ‘ zorlayıcı nedenler’ kapsamındadır.
2-deprem nedeniyle çalışamayan ve çalıştırılmayan işçilere iş kanununun 40. Maddesine göre işveren tarafından, 1 haftaya kadar günlük ücretinin yarısı ödenemelidir. 1 haftadan sonra işverenin ücret ödeme zorunluluğu yoktur.
3-1 haftadan sonra hem işçinin hem de işverenin zorlayıcı nedenlerden ötürü derhal fesih hakkı vardır. İş akdi feshedilmeyen işçinin sözleşmesi askıda devam eder.
Deprem nedeniyle çalışılmayan dönemde işveren işçilere ücret ödemek zorunda mıdır?
Paylaş