İş kanunu 37. Maddesine göre; İşverenin, işyerinde veya bankaya yaptığı ödemelerde işçiye ücret hesabını gösterir imzalı veya işyerinin özel işaretini taşıyan bir pusula vermek zorundadır. Bu pusula ücret hesap pusulası olup,
a) ödemenin günü ve ilişkin olduğu dönem
b)fazla çalışma, hafta tatili, bayram ve genel tatil ücretleri gibi asıl ücrete yapılan her çeşit eklemeler tutarının
c)vergi, sigorta primi, avans mahsubu, nafaka ve icra gibi her çeşit kesintilerin ayrıntılı bir şekilde yer alması gerekir.