İş Kanununun 29. Maddesine göre, İşveren; ekonomik, teknolojik, yapısal ve benzeri işletme, işyeri veya işin gerekleri sonucu toplu işçi çıkarmak istediğinde, bunu en az otuz gün önceden bir yazı ile, işyeri sendika temsilcilerine, ilgili bölge müdürlüğüne ve Türkiye İş Kurumuna bildirmelidir. Maddeye göre işverenin toplu işçi çıkarma yapabilmesi için, ekonomik, teknolojik, yapısal be benzeri işletme ve işin gerekleri toplu işçi çıkarmayı gerektirmeli, işveren toplu işçi çıkarma kararını en az 30 gün önceden yazı ile işyeri sendika temsilcilerine, ilgili bölge müdürlüğü ve Türkiye İş Kurumuna bildirmelidir.
Paylaş