Devam eden bir istirahat raporu varken işten ayrılan bir sigortalıya iş kazası ve meslek hastalığı durumunda işten ayrıldığı tarihe kadar, hastalık ve analık durumunda işten ayrıldığı tarihi takip eden ilk 9 gün için geçici iş göremezlik ödeneği ödenmektedir.
Devam eden bir istirahat raporu varken işten ayrılan sigortalıya geçici iş göremezlik ödeneği ödenir mi?
Paylaş