Merhabalar
2006-2016 yılları arasında sözleşmeli subaylık yaptım. Mart 2018!de de KPSS ile Tarım ve Orman Bakanlığına SHS olarak atandım. Son açıklanan kadroya geçişle ilgili kurum izin sürelerimi sisteme tanımlamış. Şöyle ki Yıllık izin hesabıma esas hizmet sürem 15 yıl 4 ay üzerinden hesaplanarak 2022 yılından 10 gün ve 2023 yılı için 30 gün olarak tanımlanmış. sözleşmeli iken kullandığım 20 günlük izni de 2022 için kadrolu izin hesabından düşmüş.
Sorum şu: 2022 yılı için sözleşmelilikte kullandığım izinlerimin sıfırlanıp kadrolu olarak 30 gün tanımlanması gerekmez miydi.? Bu hesapla benim 2022 yılından 30 gün 2023 yılından da 30 toplada 60 gün iznim olması gerekmez miydi?
Teşekkür ederim.
Kurumunuzun yaptığı işlem doğru.