Ülkemiz ile Libya arasında imzalanan Sosyal Güvenlik Sözleşmesine göre 01.09 1985 tarihinden sonra Libya’da, Tork işverenlerin yanında çalışanların emeklilik sigorta primlerinin Türkiye’de ödenmesi zorunludur. Bu nedenle, Libya’da 01.09.1985 tarihinden sonra Türk işverenlerin işlerinde çalışanların bu sureleri yurt dışı borçlanması kapsamında değerlendirilmemektedir.
Ancak işveren bu sürelere ilişkin emeklilik primlerini ödemekle yükümlü olduğu halde bu sürelerin primlerini ödememiş ise çalışmanın belgelerle tevsik edilmesi halinde bu surelere ilişkin primler sigortalı tarafından ödenebilmektedir. Libya’da iş üstlenen Tork işverenlerin yanında çalışanların, Libya’da geçen süreleri hizmet çizelgelerinde görünmüyorsa bu sürelere ilişkin primlerin ödenip ödenmediği, ödenmemiş ise ödeme işlemleri için SGK’ye müracaat etmeleri gerekmektedir.
Mevcut uygulamaya göre bu işlemler, İstanbul’da Beyoğlu Sosyal Güvenlik Merkezi, Ankara’da ise Ulucanlar Sosyal Güvenlik Merkezi tarafından yürütülmektedir.
01.09.1985 tarihi öncesi ve sonrasında, Libya’da, Libya firmalarında veya başka ülke vatandaşı olan işverenin işlerinde çalışanlar, Libya’da geçen tüm çalışmalarını yurt dışı borçlanması kapsamında borçlanabilmektedir.
Ayrıca 01.09.1985 tarihinden sonra Libya’da konsorsiyum olarak iş üstlenen Türk firmalarında çalıştırılan Türk işçilerinin, bu ülkedeki tüm süreleri borçlanma kapsamında değerlendirilmektedir.
Ülkemizle Sosyal Güvenlik Sözleşmesi imzalanmamış Ülkelerde 01.10.2008 Tarihi Öncesi Türk İşverenlerin işyerlerinde Geçen Çalışma Süreleri
01.10.2008 tarihinden önce yürürlükte bulunan 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanununun 86 nci maddesi, ülkemizle sosyal güvenlik sözleşmesi imzalanmamış ülkelerde iş üstlenmiş Türk işverenlerin yurt dışındaki işyerlerinde çalışanlara malullük, yaşlılık ve olum sigortalarına prim ödeme olanağı vermekteydi. Topluluk Sigortası kapsamında yurt dışında çalışılan süreler yurt dışı borçlanması kapsamına girmemektedir.