Sigortalıların istirahatlı(raporlu) bulundukları süre içinde işyerinde fiilen çalışmamış olmakla beraber, işverence kendisine çalışmadığı günlerin ücretinin ödenmesi rapor parası ödenmesine engel değildir. Söz konusu rapor parasını alabilmek için istirahatli olduğunuz sürede işyerinde çalışmamak yeterlidir.
Raporlu olduğum dönemde işverenimde çalışmadığım günler için bana ücret ödedi, rapor parası almama engel olur mu?
Paylaş